律师，求解答在长春德惠市雇主在上班途中摔倒，雇主应承担哪些责任？

雇主在上班途中摔倒，若符合工伤条件则需承担责任。依据《工伤保险条例》，非本人主责的交通事故等可认定为工伤，雇主需按工伤规定赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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雇主在上班途中摔倒的处理方式，需先判断是否为工伤。若为工伤，则按工伤流程处理；若非工伤，可考虑人道主义关怀或协商解决。选择处理方式时，应综合考虑事故原因、员工伤情及法律规定。
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雇主摔倒需分情况处理。若为工伤，立即送医并申报工伤，按《工伤保险条例》赔偿；若非工伤，如因个人原因摔倒，可协商提供一定帮助。具体操作：1. 确认事故性质，收集证据；2. 工伤情况下，及时申报并跟进赔偿流程；3. 非工伤时，与员工沟通，提供必要支持或协商解决方案。
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