到了退休年龄社保不够单位不给交了，自己交50岁能退休吗

到退休年龄社保不够且单位不给交，自己交是否 50 岁能退休，得看具体情况。若参保是一般账户且累计缴费满 15 年，女性工人身份通常 50 岁能退休；若不满 15 年，可继续缴费至满 15 年再办退休。解决方案是先确认自己参保账户类型和缴费情况，若差几年，可按规定逐年补缴或一次性补缴，之后正常办退休领养老金。
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如果累计缴费满15年且年满50岁，可以申请退休并领取养老金；

如果累计缴费未满15年但年满50岁，需补缴至满15年后方可退休；

如果未满50岁但缴费满15年，仍需等到50岁才能申请退休；

如果既未满50岁也未缴满15年，则需继续缴费至满足两项条件后方可退休。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”结合该规定，年满50岁的女性灵活就业人员或个体参保者，若其社保累计缴费年限不足15年，则不具备直接退休领取养老金的资格。该条同时规定：“累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。”这意味着，即使到了50岁，只要缴费年限未满15年，仍然需要继续缴纳或一次性补缴至满15年，方可依法申请退休并领取养老金。

因此，在该问题描述的情形下，如果该人未缴满15年社保，即便年满50岁，也不能立即退休领取养老金，必须满足缴费年限要求后方可办理退休手续。
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1、尽快补缴社保：若当地政策允许一次性补缴至满15年，建议尽快办理，以满足退休条件并尽早领取养老金。

2、咨询当地社保局：不同地区对补缴政策存在差异，有些地区允许补缴，有些则仅允许延长缴费，因此应向当地社保部门详细了解具体政策。

3、准备退休申请材料：如身份证、社保缴费记录、退休申请表等，确保材料齐全、真实，以便顺利通过审核。

4、考虑其他养老保障方式：若无法补缴，可考虑商业养老保险、城乡居民养老保险等方式作为补充，保障退休后的生活。

选择解决方案时应重点考虑当地社保政策的灵活性、补缴成本及个人经济承受能力。建议尽快联系专业律师或社保顾问，获取更详细的个性化建议。
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1、无法按时领取养老金：例如，某女性年满50岁但仅缴纳了10年社保，因未满15年而无法申请退休，必须补缴或延长缴费，导致养老金延迟领取，影响生活安排。

2、社保缴费记录缺失影响认定：例如，某人曾通过单位缴纳社保，但离职后未及时续缴，多年后发现缴费记录断裂，无法证明累计缴费年限，导致退休资格受阻。
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