假如本人目前在河南省新密市，想请教一下未认定成工伤的,单位承担什么责任

在河南省新密市未认定成工伤，可能存在以下法律风险点。
1. 单位以员工存在排除情形拒担责风险。如果您在河南省新密市工作期间因醉酒导致受伤未被认定为工伤，单位可能会依据《工伤保险条例》第十六条，以您存在醉酒情形为由拒绝承担任何责任，您的医疗费用等损失需自行承担。
2. 单位未及时申报导致费用无法追偿风险。例如您在河南省新密市发生工伤事故后，单位未在30日内为您申报工伤，且在此期间产生了符合规定的工伤待遇费用，之后工伤未认定，您可能面临无法向单位追偿该部分费用的风险。
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您在河南省新密市面临未认定成工伤的情况，想知道单位责任，以下是实用行动建议。
1. 核实未认定原因：仔细查看工伤认定决定书，明确未认定工伤是因自身不符合条件还是单位未及时申报等单位原因，这是确定单位责任的基础。
2. 与单位沟通协商：若因单位未及时申报导致未认定且产生相关费用，主动与单位沟通，要求其承担该期间的工伤待遇费用，争取协商解决。
3. 收集相关证据：收集与工伤事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以及证明单位存在过错的证据，为可能的维权提供支持。
4. 咨询当地社保部门：向河南省新密市当地社保行政部门咨询未认定工伤的具体情况及单位责任认定标准，获取官方解释和指导。
选择解决方案时，重点考虑未认定工伤的具体原因以及单位的过错程度。若与单位协商无果或对结果不满意，建议进一步向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
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您询问在河南省新密市未认定成工伤时单位承担什么责任，这一问题的法律依据主要来自《工伤保险条例》。
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在河南省新密市的您若遇到单位未及时申报工伤导致未认定，且您的情况符合工伤条件，单位需承担此期间的工伤待遇费用。同时，该条例第十六条明确故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不得认定为工伤，若您因这些情形未认定工伤，单位无需承担工伤责任。综上，在河南省新密市未认定成工伤时，单位是否担责取决于未认定原因及单位是否及时申报等情况。
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您在河南省新密市想了解未认定成工伤时单位承担什么责任，这需要结合具体情况来看。
未认定成工伤时，单位是否承担责任需根据未认定原因及单位是否存在过错综合判断。
1. 若因员工存在《工伤保险条例》第十六条规定的故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形未认定为工伤，单位无需承担工伤赔偿责任，员工相关损失由其自行承担。
2. 若因单位未在规定时限内提交工伤认定申请，导致在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。
3. 若工伤未认定是由于单位未缴纳工伤保险，且员工受伤符合工伤认定条件但因单位原因无法认定，单位可能需承担相应的赔偿责任。