催债人打到公司怎么处理

结论：
催债人打到公司，公司应保持冷静表明立场，合法催债可协助提供联系方式，非法催债则及时报警并保留证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，公司与员工是独立的民事主体，公司无义务为员工偿还个人债务。面对催债人打到公司的情况，公司保持冷静并表明立场，是维护自身合法权益的正确做法。若催债人合法合规，公司协助提供联系方式是出于善意，但没有强制义务。而当催债人使用威胁、骚扰等非法手段时，其行为可能违反《治安管理处罚法》等相关法律。公司及时报警并保留证据，是通过合法途径维护公司正常办公秩序和员工合法权益的有效措施。若遇到类似复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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1.面对催债人打到公司的情况，应冷静应对，明确公司立场并依催债人行为采取不同措施。
2.保持冷静至关重要，不能与催债人起冲突或有过激举动。向其表明公司立场，划清被催债人与公司业务或劳动关系界限，表明公司无代偿义务。
3.若催债行为合法合规，公司可协助提供被催债人合法联系方式，但这并非强制义务。
4.若催债人使用威胁、骚扰等非法手段，公司要及时报警，借助警方力量维护正常办公秩序和员工权益。
5.公司需保留相关证据，如通话记录、聊天记录、现场视频等，为后续可能的法律程序做准备。
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法律分析：
（1）面对催债人打到公司的情况，保持冷静是关键。过激反应可能会激化矛盾，不利于问题的解决。向催债人明确公司立场，根据合同相对性原则，公司与被催债人各自独立，公司无义务为其偿债。
（2）若催债行为合法合规，公司可基于人道协助提供被催债人联系方式，但这并非法定义务，公司有权自主决定是否提供。
（3）当催债人采用威胁、骚扰等非法手段时，公司有权利和义务维护自身及员工的权益。报警是有效的应对方式，警方会依据相关法律对非法催债行为进行处理。保留证据也十分重要，这些证据在后续可能的法律程序中可作为有力支撑。

提醒：
公司处理催债问题要严格依法进行。若遇到复杂情况，建议咨询法律专业人士进一步分析应对。
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（一）保持理性克制，不与催债人起冲突，清晰向其表明公司立场，讲清被催债人与公司业务或劳动关系的界限，明确公司无代偿义务。

（二）若催债人行为合规，可酌情协助提供被催债人合法联系方式，但不强求。

（三）若催债人采用威胁、骚扰等非法手段，及时报警，借助警方维护公司办公秩序和员工权益。

（四）注意保留相关证据，像通话记录、聊天记录、现场视频等，为后续可能的法律程序做准备。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条规定，违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。此条虽未直接针对催债行为，但催债人的骚扰威胁行为可视为干扰公司正常办公生活，适用此条进行处理。
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若催债人打到公司，处理方式如下：
保持冷静，不与催债人起冲突，表明公司立场，说明被催债人与公司的关系，强调公司无代偿义务。

若催债合法合规，可协助提供被催债人联系方式，但不强制。

若催债人用非法手段，公司要及时报警，维护办公秩序与员工权益，同时保留通话、聊天记录和现场视频等证据，以备法律程序。