假如本人是武汉江汉区的，想知道关于2004年去世的企业退休职工，抚恤金如何补偿？

您作为武汉江汉区2004年去世的企业退休职工家属，想了解抚恤金补偿问题，抚恤金补偿需结合当时政策及职工具体情况确定。
若职工2004年去世时已参加基本养老保险，其遗属可领取抚恤金。
1. 如果职工退休前养老保险缴费年限满15年，按当时湖北省或武汉市规定，抚恤金通常以职工生前月基本养老金为基数，按一定月数发放（如10-20个月，具体需查询2004年地方政策）。
2. 若职工退休前养老保险缴费年限不足15年，可能仅发放部分抚恤金或按实际缴费年限折算，具体标准需依据2004年当地社保政策执行。
3. 若职工属于因工死亡（需经工伤认定），抚恤金标准按《工伤保险条例》执行，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，而非普通企业退休职工的一次性抚恤金标准。
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您询问的武汉江汉区2004年去世企业退休职工抚恤金补偿问题，可依据《社会保险法》相关规定分析。
虽然《社会保险法》于2011年7月1日实施，但其第17条规定“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”，该条款确立了基本养老保险参保人员遗属领取抚恤金的权利。2004年时，虽然《社会保险法》尚未颁布，但当时执行的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）等政策已明确，企业退休人员死亡后，其遗属可享受相应的抚恤金待遇。结合您的情况，2004年去世的武汉江汉区企业退休职工，若生前已参加企业职工基本养老保险，其遗属有权依据当时有效的养老保险政策，向当地社保部门申请领取抚恤金，具体标准需参照2004年湖北省或武汉市关于企业退休人员死亡待遇的具体规定。
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针对您武汉江汉区2004年去世企业退休职工的抚恤金补偿问题，以下是实用行动建议。
1. 联系江汉区社保部门查询政策：携带退休职工的死亡证明、退休证、亲属关系证明等材料，前往江汉区社会保险经办机构，咨询2004年企业退休人员抚恤金的具体补偿标准、申请条件及所需材料，因为不同年份政策可能存在差异，现场咨询能获取最准确信息。
2. 整理并核实相关证明材料：收集齐全退休职工的死亡证明（医院或公安部门出具）、申请人与职工的亲属关系证明（户口本、结婚证等）、职工的退休证或养老保险缴费记录等，确保材料真实有效，避免因材料不全影响申请。
3. 了解历史政策文件：通过武汉市或湖北省人力资源和社会保障厅官网，查询2004年左右发布的关于企业退休人员死亡抚恤金的政策文件，如《湖北省关于调整企业职工死亡后有关待遇的通知》等，明确当时的补偿计算方式和申领流程。
4. 与原单位沟通确认：联系退休职工生前所在企业的人力资源部门，询问单位是否有关于职工死亡抚恤金的补充规定或协助办理流程，部分企业可能会协助家属办理相关手续。
选择解决方案时，重点考虑材料的完整性和政策的时效性，优先以社保部门的答复和当时的政策文件为准。如果对政策理解有困难或申请过程中遇到问题，建议进一步向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
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武汉江汉区2004年去世企业退休职工的抚恤金补偿，可能存在以下法律风险点。
1. 政策适用不明确风险：由于2004年《社会保险法》尚未实施，当时企业退休职工抚恤金主要依据地方性政策和部门规章执行，不同地区、不同企业可能存在政策差异。例如，若退休职工原单位属于武汉市属企业与省属企业，2004年两地可能执行不同的抚恤金标准，家属若不了解具体归属，可能错误适用政策导致申请金额有误。
2. 证据链不完整风险：申请抚恤金需提供死亡证明、亲属关系证明、退休证等材料，若这些材料缺失或无效，将无法通过社保部门审核。比如，死亡证明若为非正规医疗机构出具或未加盖公章，亲属关系证明无法证明申请人为合法遗属（如继子女未提供抚养关系证明），社保部门会拒绝发放抚恤金，导致家属无法获得补偿。
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