当事人申请劳动争议仲裁后会怎么样?

申请劳动争议仲裁后，案件会正式进入仲裁流程。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁机构会首先对申请进行审查，决定是否立案。一旦立案，案件就会进入开庭审理阶段，期间会尝试进行调解，若调解不成，则会作出裁决。若不及时跟进，可能会让您的合法权益受到侵害，进而影响劳动关系的和谐。
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劳动争议仲裁的解决途径主要包括调解和裁决两种。在申请仲裁后，如果双方都有和解的意愿，可以通过调解来寻求共识；若双方分歧较大，无法达成和解，仲裁机构就会依据法律及时作出裁决，以解决双方的争议。选择何种方式，需根据具体情况灵活应对。
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提交劳动争议仲裁申请后，您需要耐心等待仲裁机构的受理。一旦受理，您需要积极准备相关证据，并按时参加庭审。在庭审中，要充分利用机会陈述自己的观点，进行辩论。之后，您可以选择接受调解，或者等待仲裁机构的裁决。如果对裁决结果不满意，您还有权提起诉讼。每一步都需要谨慎处理，以确保您的权益得到有效维护。
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